Halo Bang Rizal! Boleh diceritakan mengenai kegiatan Abang saat ini? 

Saat ini saya bekerja di Grab Indonesia sebagai Sulawesi Emerging Cities Manager yang membawahi 4 area yaitu Sulawesi Tenggara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Barat dan Gorontalo. Saya fokus meng-handle bisnis dan operasional perusahaan di wilayah-wilayah tersebut, mulai dari performa bisnis, partnership, strategic, dan administrasi di kantor di tiap kota.

Bagaimana XLFL membentuk seorang Bang Rizal yang sekarang? 

Banyak hal yang saya pelajari selama menjadi student di XL Future Leaders yang saya aplikasikan selama meniti karir saat ini. Firstly, communication skills really matters. Di pekerjaan saya sekarang, saya dituntut untuk mengkomunikasikan ide dengan baik dan percaya diri saat berargumentasi. Hal ini saya dapatkan selama dua tahun di XLFL yang selalu menekankan kemampuan ini, sehingga saya sudah terbiasa ketika memasuki dunia kerja. 

Kemudian, kemampuan critical thinking juga sangat krusial, dan XLFL juga telah membekali saya dengan berbagai thinking tools yang efektif untuk membantu saya dalam pekerjaan ini. Terlebih lagi, semua thinking tools ini harus dipakai secara simultan, sehingga kita tidak terbatas hanya berpikir di satu hal saja. Misalnya, saya menggunakan six thinking hats untuk melihat sebuah ide dari berbagai perspektif, kalau di dunia kerja lebih kepada melihat secara helicopter view. 

Selain itu  saya juga menggunakan teknik bus stop dalam banyak diskusi pemecahan sebuah case guna menjaring perspektif orang lain mengenai suatu ide, lalu membandingkan dan memutuskan mana yang terbaik. Pekerjaan di dunia korporasi membutuhkan kemampuan berpikir seperti ini dan saya yakin teman-teman XL Future Leaders sudah siap untuk mengaplikasikannya ketika nanti masuk ke dunia kerja. 

Selain itu, kesempatan mentoring yang didapatkan selama di XL Future Leaders juga harus dimanfaatkan (dan dimaksimalkan) sebisa mungkin. Karena kita butuh orang lain yang sudah lebih berpengalaman untuk membimbing kita. Sometimes, we think we had done the best, tapi bisa jadi itu bukan yang dipikirkan orang lain. Saya yakin, XLFL cukup memberikan saya bekal untuk menjadi seorang leader yang adaptif terhadap perkembangan bisnis dan teknologi serta dunia disrupsi yang cukup berubah-ubah. 

Boleh dong berbagi pengalaman Abang terkait dengan tema Newsletter XLFL kali ini, yaitu “New Spirit, New Start”? 

Bagi saya pribadi, bukan hanya sekali atau dua kali saya merasakan semangat “New Spirit, New Start” ini. Selalu ada level baru yang saya jalani selama ini. Dari awalnya seorang anak asal daerah yang mendapatkan beasiswa bersekolah di SMA unggulan, Medan. Waktu itu, saya harus mengejar ketertinggalan di awal karena teman-teman lain sudah lebih jauh melangkah daripada saya dengan

Muhammad Rizal – Grab Indonesia

Alumni XLFL Batch 4 – Medan